人事担当者や提携パートナーを探す際は、採用計画、採用活動、応募書類の確認、面談、評価、管理、フォロー、と数多くの業務を抱えています。また他業務と兼任しているケースも珍しくなく、非常に多忙な中で適切な人材を採用しなければなりません。今後はグローバルな市場を見据えて、外国人材を視野に入れている企業様も多いと思いますが、異文化や言語の壁、ビザや労働法の問題と向き合う必要もあり、採用担当者の業務量は計り知れません。

通常多くの企業は、そのような限られた時間の中で、履歴書やエントリーシート、面接選考、適性テストで人材を見極めています。

しかし、従来の選考方法ではネガティブな情報はほとんど出てきません。外部でトラブルを抱えている人材ではないか？企業に貢献してくれる人材か？そんな担当者の不安を取り除くのが、人材評価ツール『本気度チェッカー』です。「もっと知りたい」に応えるため、リアルタイム判定ですぐにご確認いただけます。